أمان

جاد جريجيري

استشاري تطوير القيادات

جاد جريجيري

شخصية ديناميكية في مجال القيادة والتطوير (L&D)، متخصص في تمكين المدراء التنفيذيين لمواجهة التحديات في مسارهم المهني وغدارة المؤسسات. جاد يجمع بين الخبرة المالية وعلم النفس من خلال تخصصاته الجامعية والعملية. يقدم جاد رؤى فريدة لأصحاب العمل والرؤساء التنفيذيين وأصحاب الأعمال العائلية و أعضاء مجلس الإداراة ويساعدهم بربط التحديات بالعائد المالي القابل للقياس.

خلال مسيرته المهنية مع مؤسسات عالمية تمكن من الحصول على رؤى عميقة في التحديات القيادية عبر سياقات ثقافية متنوعة. عمل مع منظمات مثل هولسيم لافارج، ومجموعة هيدرو، وديف، وأنغامي، وسكاي نيوز عربية، ودي جي جونز، ومصرف بيروت، وبي دبليو سي، وفير مكوين، وجامعة القديس يوسف، وزاكا مالتيتك، وغيرها الكثير. عملاءه يمتدون عبر لبنان، الأردن، عُمان، المملكة العربية السعودية، دبي، ألمانيا، بلجيكا، الصين، الدنمارك، رومانيا، بولندا، والولايات المتحدة الأمريكية. 

مهمة جاد هي تمكين الأفراد والمنظمات لتحقيق كامل إمكانياتهم وتحقيق النجاح على الصعيدين الشخصي والمهني. من خلال خبرته، وشغفه، والتزامه الثابت بالتميز، يستمر جاد في تحقيق تأثير إيجابي في مجال القيادة والتطوير.

مقالاتنا

  • 5 طرق لتحسين بيئة العمل وتأثيرها على العاملين – أمان

    كما نعلم بأن تحسين بيئة العمل وتأثيرها على العاملين له دور كبير في الرضا الوظيفي وزيادة الإنتاجية. في بيئة العمل الجاذبة والسوية هي تلك التي تحفز الأداء، وتجذب أفضل الكفاءات، وتعزز الشعور بالرضا والإندماج بين الموظفين. على العكس من ذلك، تؤدي بيئة العمل السلبية إلى رد فعل عكسي، مما يؤثر على الإنتاجية بشكل سلبي، ويسبب

    يوليو 15, 2024
    اقرأ المزيد
  • 4 أساسيات ما يحتاجه الموظف للتطور: لتحقيق النجاح – أمان

    خلال رحلة التطوير المهني الشخصي، يحتاج الموظف إلى تطوير العديد من المهارات في بداية مشواره المهني وتطوره الذاتي. إذا لم تكن هذه المهارات متوفرة، فقد تعرقل تقدمه وإمكانياته للنجاح. هذه المهارات تتنوع بين مهارات حياتية ومهارات فنية. كذلك، خلال رحلة بحثه عن عمل، يجب أن يكون الموظف قادراً على إتقان مهارات الاتصال والتواصل لنجاحه في

    يوليو 15, 2024
    اقرأ المزيد
  • 5 طرق لعمل مقابلة ناجحة: خطوات للتميز والإقناع – أمان

    يعدّ عمل مقابلة ناجحة خطوةً حاسمةً في عملية التوظيف، حيث تُتيح للمُقابل تقييم مهارات المرشح وخبراته وكفاءته لمعرفة مدى ملاءمته للمنصب المُعلن عنه. كما تتيح الفرصة للمرشح لإظهار مهاراته وخبراته وتسويق ذاته ليتميز عن باقي المرشحين للحصول على هذه الفرصة. وليكون عمل مقابلة ناجحة، يجب على مُختصّي التوظيف اتباع خطواتٍ مُنظّمة واستراتيجيات فعّالة تضمن تحقيق أفضل

    يوليو 4, 2024
    اقرأ المزيد
كيف يمكننا مساعدتك؟

يمكنك التواصل معنا عبر نموذج الاتصال الخاص بنا

من مكتبتنا

هل تبحث عن مستشار موارد بشرية من الدرجة الأولى؟