سالي أبو علي
المدير التنفيذي والمؤسس
هي المدير التنفيذي والمؤسسة لأمان هيومن كابيتال هي إستشارية موارد بشرية ومطورة مهنية تمتلك 18 عاما من الخبرة في إدارة الموارد البشرية محليا وإقليميا وعالميا، وهي مدربة معتمدة وميسرة لبرامج القيادة الأميركية LMI. هي من صناع المحتوى العرب المتخصصة بمواضيع الموارد البشرية وقضايا بيئة العمل والتطوير الوظيفي أيضا تعد من مناصرين حقوق العمال في الأردن.
تركز سالي بشكل كبير على تحفيز الموظفين وتمكينهم والتخطيط للحفاظ على المواهب والكفاءات. كما تتميز بخبرة واسعة في التدريب وتطوير السياسات والإجراءات، وعمليات بدء تشغيل الموارد البشرية، وإدارة الأداء، ونظام إدارة المكافآت.
تشمل خبرة سالي ما يلي:
◾️تقييم بناء القدرات للمؤسسات.
◾️إعادة هيكلة المنظمات وتصميم وتنفيذ الهيكل التنظيمي وكذلك تخطيط القوى العاملة.
◾️تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب وبرامج التطوير.
◾️إدارة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية.
◾️تقييم الإندماج الوظيفي وخطط العمل.
◾️تطوير وإنشاء وصف وظيفي ووضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
◾️الإشراف على تنفيذ برامج المكافآت والتقدير.
◾️أنسنة السياسات والإجراءات وربطها بقوانين العمل.
◾️التطوير المهني والوظيفي للأفراد والمؤسسات
◾️برامج المهارات التشغيلية والوظيفية للخريجين
مقالات عامة
-
تعبير الموظفين عن الآراء الاجتماعية والسياسية على مواقع التواصل
أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي منصة قوية للتعبير عن المعتقدات والآراء الشخصية. لكن من المهم أن نجد توازنًا بين ممارسة حقنا في الحرية الشخصية للتعبير، والحفاظ على وجود إيجابي على الإنترنت يتماشى مع قيمنا ومسؤولياتنا المهنية. لذا، سأشارك بعض الأفكار حول كيفية توجيه الموظفين للتعبير عن آرائهم الاجتماعية والسياسية على وسائل التواصل الاجتماعي دون إلحاق ضرر
مارس 11, 2026اقرأ المزيد -
فهم عواطف الموظفين خلال حرب غزة
في زمن الاضطرابات السياسية والاقتصادية، يصبح من الضروري أن تتعاطف المؤسسات مع موظفيها، وأن تعترف بالتأثير العاطفي الذي تسببه الأحداث الأخيرة في حياتهم. تؤثر الأحداث المتعلقة بحرب غزة بلا شك في الأفراد على المستوى الشخصي والعاطفي، مما يجعل من الضروري بالنسبة لنا كشركات إعطاء أهمية إضافية لفريق العمل. من المهم أن ندرك أن موظفينا قد
مارس 11, 2026اقرأ المزيد -
هل من المهم أن تكون الشركة على علم بأحوال وظروف الموظفين الشخصية؟
تُعد معرفة الأحوال والمعلومات الشخصية للموظفين أمرًا حساسًا، يتأرجح بين الخصوصية والخوف من التمييز! لكن من خلال التجارب والممارسات الفضلى للشركات في إدارة مواردها البشرية، باتت معرفة الأحوال الشخصية والمعلومات الخاصة بالموظفين من الجوانب الحيوية التي يجب أن تكون متاحة للشركة، بهدف تعزيز سرعة استجابتها وتحسين أدائها. كما يساعد ذلك الشركات على اتخاذ القرارات الفعالة
مارس 11, 2026اقرأ المزيد
من مكتبتنا
من مشاريعنا
التزام بالموعد كانت ممتازة بالنسبة لي. استفدت كثيرًا من المعلومات والتوجيه الذي تم تقديمه، وساعدتني بشكل كبير في إعداد سيرتي الذاتية بشكل متقن. كانت متعاونة ومفيدة جدًا، وأشعر بالثقة الآن فيما يتعلق بطريقة عرض مهاراتي وخبراتي. شكرًا جزيلاً على الجهد الذي بذلوه لمساعدتي
التزام بالموعد ومستوى ممتاز ومفيد من الخدمة وحصلت على كافة المعلومات المرجوه من الإستشارة