هشام الخشن

إصابة العمل في قانون العمل من المواضيع المهمة التي تؤثر على حياة العمال بشكل كبير، لما لها من انعكاسات جسدية ونفسية واجتماعية. بالإضافة إلى ذلك، تترتب على هذه الإصابات تكاليف اقتصادية تؤثر على الشركات والمجتمعات. تسعى القوانين والتشريعات إلى تعزيز حقوق العمال وتوفير الحماية اللازمة لهم، مما يجعل الوقاية من الحوادث في مكان العمل أولوية

تقييم الموظفين السنوي هو بمثابة البوصلة التي توجه المنظمات نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية. فهو أكثر من مجرد إجراء روتيني، بل هو استثمار استراتيجي في رأس المال البشري يساهم في تعزيز الكفاءة والإنتاجية. من خلال تقييم دقيق لأداء كل موظف، تستطيع المنظمات تحديد الفجوات في المهارات والكفاءات اللازمة لتحقيق النمو المستدام. كما تساهم هذه العملية في

التطوير الوظيفي في الموارد البشرية هو عنصر أساسي لبناء مؤسسات قوية. هو استثمار استراتيجي في رأس المال البشري يهدف إلى إطلاق إمكانيات الموظفين. في عالم الأعمال سريع التغير، أصبح التطوير الوظيفي ضرورة للبقاء في المنافسة، حيث يتطلب ذلك قوة عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة التغيرات التكنولوجية والاقتصادية. يمكن للمنظمات استثمار موظفيها من خلال التدريب، التوجيه،