قبل البدء بالبحث عن عمل عليك إتباع الخطوات التالية لضمان سرية العملية :
عليك البدء أولا بنفسك ! قم بعمل بحث عن سبب رغبتك بترك عملك الحالي ! هل السبب هي مهامك و الوظيفة نفسها أم هي بيئة العمل و مديرك المباشر ؟ إن كان السبب هو الوظيفة و مهامها إبحث عن الوظائف الشاغرة داخل الشركة و تقدم لها ، تحدث مع مديرك الماشر عن دورك ووظيفتك الحالية و الرغبة بالتطور أو تغيير الوظيفة داخل الشركة !
لا تخف وضع المدير المباشر بالصورة يساعدك كثيرا في عملية البحث حتى و إن كانت خارج الشركة فهو سيساعد بالتغذية الراجعة التي تطلبها الشركات قبل توظيف المرشحين ، فعلم المدير برغبتك بالتطور و عدم الإندماج بمهامك يوضح الصورة له بأن تركك للعمل ليس بسب إدارته أو بسبب الشركة .
لكن عليك أيضا إبقاء الأمر حتى تمامه سرا ، التالي هي بعض الطرق للبحث دون علم الشركة بذلك:
• حاول البحث من خلال شركات التوظيف و ال Head Hunters .
• أن تكون مواعيد مقابلات العمل خلال فترات الإستراحة أو خلال إجازة أو بعد ساعات عملك إن أمكن.
• لا تخبر أحد بالعمل بنيتك البحث عن عمل أو بإجراء مقابلات العمل
• لا تكتب على مواقع التواصل الإجتماعي عن رغبتك بالبحث عن عمل.
• لا تبحث عن عمل خلال ساعات العمل أو في موقع الشركة أو من خلال أجهزة الشركة .
• لا تبدل ملابسك في العمل قبل الذهاب لمقابلة العمل .
• لا تقدم مديرك الحالي أو زملائك الحاليين كمعرفيين عنك .
بالطبع إن كانت الأسباب هي المدير المباشر أو الشركة وليس هناك إدارة تعي أهمية الموارد البشرية و لديها سياسة الباب المفتوح لمعرفة أسباب مغادرة الكفاءات ومعرفة علاقة مدراء الأقسام بموظفيهم فمغادرة المراكب المثقوبة هي طوق نجاة .