سالي أبو علي
المدير التنفيذي والمؤسس
هي المدير التنفيذي والمؤسسة لأمان هيومن كابيتال هي إستشارية موارد بشرية ومطورة مهنية تمتلك 18 عاما من الخبرة في إدارة الموارد البشرية محليا وإقليميا وعالميا، وهي مدربة معتمدة وميسرة لبرامج القيادة الأميركية LMI. هي من صناع المحتوى العرب المتخصصة بمواضيع الموارد البشرية وقضايا بيئة العمل والتطوير الوظيفي أيضا تعد من مناصرين حقوق العمال في الأردن.
تركز سالي بشكل كبير على تحفيز الموظفين وتمكينهم والتخطيط للحفاظ على المواهب والكفاءات. كما تتميز بخبرة واسعة في التدريب وتطوير السياسات والإجراءات، وعمليات بدء تشغيل الموارد البشرية، وإدارة الأداء، ونظام إدارة المكافآت.
تشمل خبرة سالي ما يلي:
◾️تقييم بناء القدرات للمؤسسات.
◾️إعادة هيكلة المنظمات وتصميم وتنفيذ الهيكل التنظيمي وكذلك تخطيط القوى العاملة.
◾️تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب وبرامج التطوير.
◾️إدارة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية.
◾️تقييم الإندماج الوظيفي وخطط العمل.
◾️تطوير وإنشاء وصف وظيفي ووضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
◾️الإشراف على تنفيذ برامج المكافآت والتقدير.
◾️أنسنة السياسات والإجراءات وربطها بقوانين العمل.
◾️التطوير المهني والوظيفي للأفراد والمؤسسات
◾️برامج المهارات التشغيلية والوظيفية للخريجين
مقالاتنا
-
4 من آثار السلوك الرقمي على مستقبلك المهني
بات السلوك الرقمي امتداد للشخصية المهنية والصورة الذهنية التي ترسخ في ذاكرة الآخرين، فكل ما ننشر أو نعلق عليه أو نتفاعل معه عبر مواقع التواصل الإجتماعي يساهم في تكوين صورة عنك عند أرباب العمل والعملاء والزملاء ومسؤولين التوظيف عن الفكر والسلوك والثقافة وبعض المهارات المهمة في العمل وأصبحت مهمة في عصرنا الحالي وتؤثر على قرارات
أكتوبر 13, 2024اقرأ المزيد -
أسئلة أساسية لفترة التجربة في قانون العمل الأردني
فترة التجربة في قانون العمل الأردني تُشير إلى تقييم مدى ملاءمة الموظف الجديد للوظيفة والشركة، وهي قصيرة الأمد. بداية لنفرق بين فترة التدريب وفترة التجربة بشكل عام وماذا يعنيان في قانون العمل الأردني بشكل خاص، هما مصطلحان يستخدمان غالبًا العمل، ولكن لكل منهما دلالاته الخاصة وأهدافه المحددة. فترة التجربة هي تقييم مدى ملاءمة الموظف الجديد
أكتوبر 10, 2024اقرأ المزيد -
أنواع التدريب للموظفين لتعزيز الإنتاجية وتحفيز الإبداع
أنواع التدريب للموظفين متنوعة ويعتبر تدريب الموظفين من أهم الاستثمارات التي تقوم بها الشركات لتحقيق التميز والنجاح والتي تعود بالفائدة عليها كعائد من الإستثمار. ومن خلال التدريب المستمر، يمكن للمؤسسات تطوير مهارات موظفيها وتعزيز قدراتهم والحد من معدل الدوران الموظفين، وتشجيع الابتكار والإبداع، وبناء ثقافة مؤسسية قوية، وبالتالي زيادة إنتاجيتهم وزيادة فاعلية العمل. وحيث إن
أكتوبر 9, 2024اقرأ المزيد
من مكتبتنا
من مشاريعنا
التزام بالموعد كانت ممتازة بالنسبة لي. استفدت كثيرًا من المعلومات والتوجيه الذي تم تقديمه، وساعدتني بشكل كبير في إعداد سيرتي الذاتية بشكل متقن. كانت متعاونة ومفيدة جدًا، وأشعر بالثقة الآن فيما يتعلق بطريقة عرض مهاراتي وخبراتي. شكرًا جزيلاً على الجهد الذي بذلوه لمساعدتي
التزام بالموعد ومستوى ممتاز ومفيد من الخدمة وحصلت على كافة المعلومات المرجوه من الإستشارة