آراء المتدربين
تعلمنا منها الكثير من الأشياء اهمها كيفية عمل cvبطريقة احترافية بناء القدرات والمهارات وتطويرها للافضل عمل حساب فعال على موقع LinkedIn معرفة كيفية إجراء مقابلة العمل واهم الاسئلة التي يجب التدريب عليها
تفتحت اكتر على مواضيع ما كنت اعرف اتعامل معها وكتابه cv صح وكيف اسوق نفسي واعمل لنفسي قيمه وكيف اعرف اتواصل مع الناس وبيئة العمل ومقابلات كيف لازم تكون بالشكل صح والأخلاق
اكتساب مهارات جديده لم تكن موجوده قبلا بالاضافه إلى تصحيح معلومات مختلفه لدى المتدربين
ازدادت معرفتي ومهاراتي وتعلمت كيف انشاء سيرة ذاتية و حساب على اللنكدان
زيادة المعرفة بأمور السيرة الذاتية ومقابلات العمل والتفاؤل بإيجاد فرصة عمل
اكتسبت المعلومات الكافيه في المهارات الوظيفية ، تغير ملحوظ في شخصيتي
اصبح لدي القدرة على عمل سيرة ذاتية احترافية
تطويرات على حساب اللينكدين
شعرت ب قوة و شجاعة للتقديم على سوق العمل
الفرق كان بال C. V لاحظت فرق كبير جداا.. كنت بال C. V الأول مشتته بالترتيب والفصل بين التدريبات والعمل التطوعي وكنت كل شيء اعمله اضيفه لل C. V.. ووكان موضوع الهدف الوظيفي والمعرفين كانوا مفقودين من ال C. V لكن بعد التدريب الحمدلله تخطيت مرحلة التشتت وقدرت احدد ايش بالضبط يكون ب الC. V
Previous
Next
عن المدربة
![](https://amanhumancapital.com/wp-content/uploads/2023/08/Sally-Abu-Ali-4500x3000-1-2048x1365.png)
سالي أبو علي
استشارية موارد بشرية ومطورة مهنية بخبرة تزيد عن 20 سنة في شركات عالمية و عربية، و على دراية بقانون العمل الأردني وأفضل الممارسات للنزاعات في مكان العمل تشمل خبرتها ؛ إعادة هيكلة المنظمة ، وتصميم وتنفيذ الهيكل التنظيمي والقوى العاملة، تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب وخطط التنمية ؛ إدارة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية ؛ تنفيذ توصيفات الوظائف وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية ؛ الإشراف على تنفيذ برامج المكافآت والتقدير