المهارات الوظيفية

92 درس

11 فصل

+4.5 ساعات

شهادة إتمام

المقدمة

مرحبًا بكم في دورة المهارات الوظيفية والتخطيط المهني، الخطوة الأولى للخريجين الجدد والأفراد العاطلين عن العمل بدون خبرة عملية نحو تحقيق النجاح في سوق العمل. هذه الدورة مصممة لمساعدتكم على تحديد وتطوير المهارات التي تحتاجونها لبناء مستقبل مهني مشرق

أهداف الدورة التدريبية

كيفية التواصل الفعّال في بيئة العمل -

ستتعرف على أهم مهارات المطلوبة في السوق العمل -

ستتعرف على أساليب اتخاذ القرار الصحيح -

ستتعرف على أساليب حل المشكلات -​

سلوكيات مهنية يجب الالتزام بها -

كيفية تطوير مهارة إدارة الوقت -

كيفية كتابة السيرة الذاتية -

ستكون قادر على تخطيط لمسارك المهني -

كيف تنشئ هوية رقمية -

كيفية كتابة رسالة التغطية -

ما هي حقوقك في قانون العمل -

كيف تجهز نفسك للمعرض الوظيفي -

كيف تستعد لأول يوم عمل -

كيف تكون مستعد لمقابلات العمل -

عن المدربة

سالي أبو علي

استشارية موارد بشرية ومطورة مهنية بخبرة تزيد عن 20 سنة في شركات عالمية و عربية، و على دراية بقانون العمل الأردني وأفضل الممارسات للنزاعات في مكان العمل تشمل خبرتها ؛ إعادة هيكلة المنظمة ، وتصميم وتنفيذ الهيكل التنظيمي والقوى العاملة، تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب وخطط التنمية ؛ إدارة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية ؛ تنفيذ توصيفات الوظائف وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية ؛ الإشراف على تنفيذ برامج المكافآت والتقدير

لمن هذه الدورة؟

طلاب الجامعات -

الخريجين الجدد -

المتعطل عن العمل بدون أي خبرة -

الخطة التدريبية

ما هي مهارات الاتصال والتواصل –

أنواع مهارات التواصل –

قاعدة 7 C’s –

تطوير مهارات التواصل –

كيف نتجاوز الخوف من التحدث أمام الآخرين –

العوائق المحتملة لتحسين مهارات التواصل –

الأخطاء الشائعة عند التواصل عبر البريد الإلكتروني –

طرق تحسين مهارات التواصل –

حل المشكلات، وماذا نحتاج لحل أي مشكلة؟ –

أهمية حل المشكلات في الحياة العملية –

أساليب حل المشكلات –

التفكير الناقد –

أهمية التفكير الناقد وطرق تطويره –

اتخاذ القرار –

أساليب لاتخاذ القرار –

التكييف –

أهمية التكيف وكيفية تطويره –

الاعتمادية وأهميتها –

كيفية تطوير مهارة الاعتمادية –

إدارة الوقت وأهميته –

طرق تطوير مهارة إدارة الوقت –

الفرق بين السلوك المهني والعمل المهني –

سلوكيات مهنية يجب الالتزام بها –

العمل الجماعي –

كيف أطور نفسي لعمل جماعي أفضل –

تعريف التخطيط المهني وأهميته

كيف تخطط لمهنتك | الوعي الذاتي –

كيف تخطط لمهنتك | البحث في سوق العمل –

كيف تخطط لمهنتك | تحديد الأهداف –

تعريف السيرة الذاتية والغرض الأساسي منها –

ماذا يريد صاحب العمل من السيرة الذاتية؟ –

ما هو نظام ATS وكيفية عمله –

أخطاء شائعة في السيرة الذاتية –

كيف تكتب السيرة الذاتية الخاصة بك؟ –

تعريف رسالة التغطية وأهميتها –

ماذا يريد صاحب العمل من رسالة التغطية –

كيفية كتابة رسالة التغطية –

نصائح عند كتابة رسالة التغطية –

تعريف الهوية الرقمية –

منصة اللينكدان وأهميتها –

العناصر الأساسية لحساب اللينكدان –

الصورة الشخصية –

العنوان الوظيفي –

الملخص الشخصي –

التعليم والمؤهلات –

الخبرات العملية –

المشاريع –

المهارات –

التوصيات –

المهارات –

اللغات –

الروابط الخارجية –

ما هو معرض التوظيف؟ –

مرحلة ما قبل المعرض التوظيفي –

مرحلة أثناء المعرض التوظيفي –

مرحلة ما بعد المعرض التوظيفي –

تعريف مقابلة العمل –

أنواع مقابلات العمل –

جاء الاتصال لفرصة العمل –

قبل بيوم من مقابلة العمل –

عند الوصول وأثناء المقابلة –

عرفنا عن نفسك –

ما هي نقاط قوتك؟ –

ما هي نقاط ضعفك؟ –

ما هي أهدافك المهنية؟ –

لماذا ترغب بالعمل لدينا؟ –

كيف تتعامل مع تحديات وضغوط العمل؟ –

منهجية STAR –

ما هي المهارات الرئيسية التي تؤهلك للوظيفة؟ –

ما هو الراتب المتوقع؟ –

الاسئلة السلوكية –

الاسئلة الوضعية –

أسئلة سرعة البديهة –

اسئلة الإبداع والابتكار –

ماذا تسأل؟ –

ما هو العرض الوظيفي؟ –

محتوى العرض الوظيفي –

محتوى عقد العمل –

الحقوق في قانون العمل –

نصائح أول يوم عمل –

info@amanhumancapital.com

0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x